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　　文化部公布中共文化部黨組關于巡視整改情況的通報，就整治領導干部在社會團體兼職多和領取薪酬現象，提出四條具體舉措。
　　一是完成部系統退（離）休領導干部在文化部業務主管社會團體兼職情況摸底調查和規范工作。清理前，文化部退（離）休中管干部中有10人在社會團體兼職24個，單人兼職最多的為5個；清理后，3名符合兼職條件的中管干部各兼1個社團職務，其他人不再兼任。清理前，文化部共有77名退（離）休司局級干部在社會團體兼職114個，單人兼職最多的為5個；清理后，49名符合兼職條件的司局級干部各兼1個社團職務，其他人不再兼任。按照中央有關文件精神，制定出臺了《文化部退（離）休領導干部社會團體兼職管理辦法》，明確要求部系統退（離）休領導干部如因工作需要在社會團體兼職的，須嚴格履行審批和備案程序，只兼任一個社會組織職務、不領取報酬。
　　二是對部系統處級以上領導干部在社會團體兼職情況開展摸底普查工作。目前，已完成自查和集中核查。嚴格履行《文化部社會兼職管理辦法》，從嚴審批在職領導干部在社會團體兼職。
　　三是組織開展在社會團體兼職的部系統領導干部領取薪酬的清理工作，明確領導干部在社會團體兼職一律不得領取薪酬。已完成對文化部系統處級以上領導干部（含退離休）在社團兼職領取薪酬情況摸底普查。
　　四是兼職審批公開公示，接受社會監督。清理后的退（離）休領導干部在社會團體兼職的人員名單，已于2015年3月27日在文化部社會組織在線網上向社會公示，接受社會監督。