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龍健集團(tuán):勇?lián)?zé)任與社會(huì)同發(fā)展 踏上時(shí)代新征程
更新時(shí)間:2018-2-6 9:36:12 編輯:詩(shī)穎 文章來(lái)源:LONGJOIN龍健集團(tuán) 調(diào)整文字大小:【
[導(dǎo)讀] 在現(xiàn)代發(fā)展中,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀,這些方面亦包含了企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷與要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。同時(shí),企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制。因此,企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理具有同等重要的作用。龍健集團(tuán)作為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源之一,自組建以來(lái)成立了企業(yè)科協(xié)、企業(yè)黨支部、企業(yè)工會(huì)、關(guān)心工人委員會(huì)和龍健商學(xué)院等組織,先后獲得國(guó)家先進(jìn)企業(yè)科協(xié)、先進(jìn)企業(yè)工會(huì)、員工滿意企業(yè)等稱號(hào),形成了屬于自己的難以復(fù)制的精神文化。

  成立關(guān)工委 彰顯人文關(guān)懷
  現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)從產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上升為文化力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化建設(shè)必須以保證發(fā)展方向、培育核心價(jià)值、提振員工士氣為根本目的。緊貼生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際、緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際、緊貼職工思想實(shí)際,不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,為企業(yè)走出困境、健康發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

  經(jīng)過(guò)27年的艱苦付出與努力,目前龍健集團(tuán)業(yè)務(wù)已遍布全球,在轉(zhuǎn)型升級(jí)探索新的發(fā)展方向的同時(shí),龍健集團(tuán)深知企業(yè)文化的重要性,在鞏固行業(yè)地位的同時(shí),更加注重對(duì)員工的關(guān)懷。并于2014年8月15日正式掛牌成立“東莞市龍健電子有限公司關(guān)工委”。實(shí)踐證明,企業(yè)成立關(guān)工委,關(guān)心青年員工的健康成長(zhǎng),最終可以達(dá)到員工、企業(yè)、社會(huì)三贏的目標(biāo)。尤其在關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活方面,如為員工的生活提供了較完善的設(shè)施和條件,每年都對(duì)青年員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),使之熟練掌握生產(chǎn)技能,提高個(gè)人的素質(zhì);組織員工參加各種文體活動(dòng),活躍員工身心,增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。
  與此同時(shí),為豐富員工業(yè)余文化生活,進(jìn)一步提高員工素質(zhì),培養(yǎng)員工運(yùn)動(dòng)技能,激發(fā)員工勇于挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我的頑強(qiáng)意識(shí),龍健集團(tuán)不定期舉辦一系列員工活動(dòng),不僅活躍了員工業(yè)余生活,還増強(qiáng)了員工與企業(yè)間的凝聚力,培養(yǎng)了員工之間的相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神,促進(jìn)廣大員工的全面發(fā)展的同時(shí),處處彰顯企業(yè)文化魅力。
  健康安全不能少,讓關(guān)愛的陽(yáng)光照進(jìn)員工心里
  “身體是革命的本錢”,龍健集團(tuán)為了員工的健康和安全,定期在保安室旁準(zhǔn)備預(yù)防感冒的藥物和涼茶供員工使用。同時(shí)公司各部門負(fù)責(zé)人組織了員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)的宣傳和教育,提高了員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。此外,龍健集團(tuán)始終把員工健康作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,積極開展一年一次的健康體檢。通過(guò)體檢,指導(dǎo)員工采取健康的生活方式,避免疾病的發(fā)生、發(fā)展,盡量做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療,讓員工切實(shí)感受到了集團(tuán)的溫暖,更有助于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
  值得一提的是,龍健集團(tuán)深知消防安全在生產(chǎn)中的重要性,在集團(tuán)內(nèi)部建立管理責(zé)任制及管理責(zé)任人,規(guī)定各單位、部門及車間在中午、下午、晚上下班前關(guān)閉所有電源(除不能斷電的設(shè)備外)。定期開展自查自糾,主要檢查內(nèi)容(電源線、開關(guān)、總閘、插座、電烙鐵、電批、照明燈、應(yīng)急燈、機(jī)械設(shè)備、飯?zhí)貌僮髟O(shè)備、熱水器及電腦等)徹底清理電源周邊雜物,擺放物品保持一定距離。并且,集團(tuán)特別針對(duì)保安部門開展一系列消防演練活動(dòng),增強(qiáng)保安部對(duì)消防防范意識(shí)和應(yīng)急逃生自救的能力,以保障公司內(nèi)部所有員工的安全。
  不僅如此,龍健集團(tuán)通過(guò)深入廣泛的教育培訓(xùn),提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí),確保公司的經(jīng)營(yíng),積極采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)管理方法,以降低能源消耗,減少資源浪費(fèi),做到清潔生產(chǎn),安全生產(chǎn);科學(xué)制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo),有效開展環(huán)境管理活動(dòng),做到預(yù)防環(huán)境污染,持續(xù)改進(jìn)環(huán)境狀況和環(huán)境管理體系;并接受全社會(huì)的監(jiān)督,為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

  學(xué)無(wú)止境 致勝未來(lái)
  面對(duì)新一輪變革,龍健集團(tuán)近年來(lái)著力推進(jìn)資源整合發(fā)展,由生產(chǎn)制造逐漸向音樂文化平臺(tái)方面轉(zhuǎn)型,急需解決針對(duì)龍健集團(tuán)及旗下各子公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)型領(lǐng)導(dǎo)人才、管理型人才、技術(shù)型人才及營(yíng)銷型人才培養(yǎng),解決集團(tuán)在發(fā)展中人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、文化傳承、組織變革的瓶頸問(wèn)題,推動(dòng)集團(tuán)化建設(shè)進(jìn)程,滿足業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的需要。因此,由拓普理德師資力量與龍健集團(tuán)內(nèi)部師資力量相結(jié)合的方式,建立了一所對(duì)內(nèi)的綜合性商學(xué)院——龍健商學(xué)院,商學(xué)院致力于成為“龍健人才培養(yǎng)與發(fā)展的搖籃,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升的驅(qū)動(dòng)器”,以獨(dú)特的企業(yè)文化為員工提供全面成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。充分詮釋了商學(xué)院的價(jià)值,從而加速了龍建集團(tuán)的發(fā)展步伐,并為行業(yè)帶來(lái)新動(dòng)力和新價(jià)值。
  目前龍健集團(tuán)正處于快速發(fā)展的階段,隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,員工的發(fā)展空間將越來(lái)越廣闊。因此,如何確保在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略階段,集團(tuán)戰(zhàn)略得到有效落地執(zhí)行,推進(jìn)集團(tuán)化管控模式建設(shè),以獲得最大的集約經(jīng)營(yíng)效應(yīng)是龍健亟待解決的課題。龍健商學(xué)院基于此等考慮,開展了一系列員工培訓(xùn)課程,進(jìn)一步打破了龍健集團(tuán)旗下各分子公司所涉及研發(fā)、制造、銷售、文化等領(lǐng)域的邊界,上下聯(lián)動(dòng),共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,向新的里程出發(fā),為深耕中國(guó)市場(chǎng)之路打下堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。
  緊跟黨的步伐  不忘初心砥礪前行
  在不斷摸索與尋求恰當(dāng)定位的基礎(chǔ)上,龍健集團(tuán)更注重內(nèi)部發(fā)展計(jì)劃。集團(tuán)黨支部自2012年8月1日揭牌啟用以來(lái),備受市委、鎮(zhèn)黨委等相關(guān)部門以及村委書記的悉心指導(dǎo),秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的辦“家”理念,進(jìn)一步完善工作網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍建設(shè)。始終不忘初心砥礪前行,沿著創(chuàng)新的道路深耕前進(jìn)。并以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,把一批政治和業(yè)務(wù)“雙過(guò)硬”的優(yōu)秀干部吸收入黨,充分利用組織的凝聚力和向心力,重新找回應(yīng)有的集體意識(shí),匠心打造更適合龍健人的精神文化,為行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展做出表率。

  龍健集團(tuán)黨支部倡導(dǎo)廣大員工在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)還刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能,精益求精,不斷增強(qiáng)自己的思想文化素質(zhì)。圍繞黨建目標(biāo),龍健集團(tuán)積極開展了獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、崗位奉獻(xiàn)、文化交流等活動(dòng),努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作的新方法、新方式。準(zhǔn)確把握了中國(guó)音頻行業(yè)發(fā)展新時(shí)代的脈搏,不忘初心,緊跟黨的步伐,砥礪前行。除此之外,龍健集團(tuán)還逐步建設(shè)了完善的企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的作用,在業(yè)內(nèi)樹立一個(gè)“團(tuán)結(jié)友愛,奮進(jìn)拼搏”的良好企業(yè)形象。

  心系公益, 新時(shí)代下勇?lián)?dāng)
  龍健集團(tuán)在謀求企業(yè)發(fā)展的同時(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,關(guān)注民生,扶貧幫困,以感恩之心回報(bào)社會(huì),向社會(huì)、合作伙伴、大眾交出了一份滿意的答卷。在捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、慰問(wèn)老人、關(guān)愛兒童、助貧扶弱等社會(huì)公益事業(yè)中都有龍健人身影。龍健集團(tuán)始終堅(jiān)守弘揚(yáng)公益精神,在創(chuàng)造品牌價(jià)值的同時(shí),身體力行踐行公益戰(zhàn)略,在社會(huì)引起良好反響,自覺成為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表率,展示了良好的企業(yè)形象。

  涓涓細(xì)流可以匯成江海,滴滴愛心能夠成就事業(yè)。龍健集團(tuán)持續(xù)關(guān)注助力青少年發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目,并開展一系列助學(xué)活動(dòng),走進(jìn)多所學(xué)校,幫助千萬(wàn)貧困學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。“人間有愛,大愛無(wú)疆”,以此充分展現(xiàn)了龍健集團(tuán)全體員工的深切情懷。與此同時(shí),龍健集團(tuán)推動(dòng)公益升級(jí),積極響應(yīng)《腦傷兒童教育學(xué)堂》慈善公益募捐活動(dòng),圓腦傷兒童上學(xué)夢(mèng)!
  龍健集團(tuán)一直發(fā)揚(yáng)和履行著對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)文化,猶如一條條充滿愛心的河流,匯入龍健集團(tuán)大愛無(wú)疆的海洋,用他們的奉獻(xiàn),回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人們對(duì)他們的支持與厚愛。愛心,是企業(yè)的責(zé)任;責(zé)任,是企業(yè)的脊梁。在愛心公益事業(yè)的道路上,龍健集團(tuán)將會(huì)傾力而為;在企業(yè)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)社會(huì)責(zé)任感的道路上,將會(huì)越走越遠(yuǎn),越做越好!同時(shí),未來(lái)龍健集團(tuán)不僅以身作則做公益的踐行者,將社會(huì)公益事業(yè)進(jìn)行到底,還將積極倡議和推動(dòng)合作伙伴及兄弟單位加入公益行列,共同為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

  編者語(yǔ):靡不有初,鮮克有終;不忘初心,方得始終。龍健集團(tuán)在擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展模式,使資產(chǎn)增值的同時(shí),還能聯(lián)動(dòng)集團(tuán)全體員工,心系公益事業(yè),勇?lián)鐣?huì)責(zé)任在業(yè)內(nèi)實(shí)屬少數(shù)。未來(lái),龍健集團(tuán)將以“打造成為世界一流的音樂文化產(chǎn)業(yè)綜合平臺(tái)”為發(fā)展愿景,群策群力聚焦音視頻專業(yè)技術(shù)的突破與創(chuàng)新,成為中國(guó)音頻行業(yè)的引領(lǐng)者。同時(shí),龍健集團(tuán)也將繼續(xù)積極投身公益事業(yè),讓公益精神長(zhǎng)存于心。


關(guān)于LONGJOIN龍健集團(tuán)
  龍健集團(tuán)是全球最專業(yè)聚焦音視頻行業(yè),包括音樂、文化領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)及研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)、文化傳播、個(gè)人體驗(yàn)、培訓(xùn)等一體多元化發(fā)展的高新科技大型企業(yè)。形成了一條不可復(fù)制的富有龍健特色的全球化及產(chǎn)業(yè)全覆蓋的產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)屬世界首創(chuàng),顛覆傳統(tǒng),開辟新章,共筑龍健夢(mèng)!
  陳逸董事長(zhǎng)前瞻決策,帶領(lǐng)龍健制造團(tuán)隊(duì)在1989年創(chuàng)建于中國(guó)深圳。經(jīng)過(guò)27年的艱苦付出與努力,目前業(yè)務(wù)已遍全球,并于2013年正式成立龍健集團(tuán),總部位于東莞市大嶺山水朗工業(yè)大道龍健大廈,臨近大嶺山森林公園入囗,交通便利,環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房建筑,占地面積43畝,自建廠房近6萬(wàn)平方米。目前全國(guó)員工有1500多名。
  憑借鯤鵬遠(yuǎn)望吞吐八荒之志,在當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)的沖擊下,跨界打劫已成為大趨勢(shì)。陳逸先生運(yùn)籌帷幄,謀劃深遠(yuǎn),并于2016年與馮繼勇先生所帶領(lǐng)的天河集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,重新組建龍健集團(tuán)。陳逸先生和馮繼勇先生所帶領(lǐng)的集團(tuán)企業(yè)文化相承一脈,相交甚歡,半生遇知己,促膝縱橫論,思高舉,矢志做大做強(qiáng)龍健集團(tuán)。馮繼勇先生自1994先后創(chuàng)立了哈爾濱天河、廣州埃威姆、深圳億德、杭州維峰等十余家行業(yè)知名企業(yè),并于2002年成立了天河集團(tuán),陸續(xù)取得PEAVEY(百威)、CREST AUDIO(高峰)、KV2等世界著名品牌中國(guó)大陸及港澳地區(qū)總代理權(quán),并創(chuàng)建了AVMEDIA、MOTIVITY、SOUNDPOWER等國(guó)際知名品牌。天作之合,陳逸先生和馮繼勇先生所帶領(lǐng)的集團(tuán)上下同心,于2016年重組龍健集團(tuán),開創(chuàng)龍健新時(shí)代。
  創(chuàng)新者生,守舊者亡,在陳逸主席和馮繼勇副主席的帶領(lǐng)下,龍健集團(tuán)創(chuàng)新格局觀念,轉(zhuǎn)型升級(jí),探索新的發(fā)展方向,建立了一個(gè)高度靈活的個(gè)性化和數(shù)字化的產(chǎn)品與服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)品營(yíng)銷、到技術(shù)營(yíng)銷、再到文化營(yíng)銷的創(chuàng)新管理,并成立了龍健商學(xué)院、電音客(音樂體驗(yàn)中心)等機(jī)構(gòu)。如今龍健集團(tuán)旗下企業(yè)已有28家子公司,分為四個(gè)板塊:研發(fā)板塊、制造板塊、銷售板塊、文化板塊。從未來(lái)需求、用戶端、客戶端、生產(chǎn)制造、物料供應(yīng)等形成了富有龍健特色的產(chǎn)業(yè)鏈接;從娛樂影視、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)(滾水網(wǎng)娛樂創(chuàng)作平臺(tái))、專業(yè)音響銷售、智能影院工程等形成了專業(yè)的多功能服務(wù);從市場(chǎng)研究、開發(fā)設(shè)計(jì)、專業(yè)生產(chǎn)制造、線上線下銷售網(wǎng)絡(luò)、工程項(xiàng)目承接、產(chǎn)品應(yīng)用推廣等等形成了不可分割的盈利共同體。先分后合,走出了一條符合龍健集團(tuán)快速穩(wěn)健發(fā)展且不可復(fù)制的新商業(yè)模式。
  扎根科技和專業(yè)制造,在湛江投資的制造生產(chǎn)基地,貢獻(xiàn)超過(guò)20億每年的GDP生產(chǎn)總值。公司注冊(cè)了“龍健”,“Longjoin”,“ 1499047869362979.jpg ”三個(gè)商標(biāo)以及近六十多項(xiàng)專利,六項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家電子信息行業(yè)優(yōu)秀企業(yè),東莞市電子行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,東莞市民營(yíng)科技企業(yè),廣東省民營(yíng)科技企業(yè),廣交會(huì)優(yōu)質(zhì)合作供應(yīng)商,哈爾濱理工大學(xué)的研究生創(chuàng)新培養(yǎng)基地,廣州開放大學(xué)文化與傳播學(xué)院技術(shù)培訓(xùn)中心,中國(guó)舞臺(tái)美術(shù)學(xué)會(huì)音響專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。
  公司自組建以來(lái)成立了企業(yè)科協(xié)、企業(yè)黨支部、企業(yè)工會(huì)、關(guān)心工人委員會(huì)等組織,先后獲得國(guó)家先進(jìn)企業(yè)科協(xié)、先進(jìn)企業(yè)工會(huì)、員工滿意企業(yè)等稱號(hào),形成了屬于自己的難以復(fù)制的精神文化。
  目前龍健集團(tuán)占據(jù)天時(shí)、地利、人和,廣納賢才,與大家一起做好方向把握、戰(zhàn)略定位、資源協(xié)調(diào)整合、服務(wù)共治等工作,分享集團(tuán)成果,共同成長(zhǎng)。群策群力聚焦音視頻專業(yè)技術(shù)的突破與創(chuàng)新,將龍健集團(tuán)打造成為世界一流的音樂文化產(chǎn)業(yè)綜合平臺(tái),以誠(chéng)信為本、尊重包容、團(tuán)結(jié)拼搏、感恩奉獻(xiàn)、價(jià)值創(chuàng)造、攜手共贏的核心價(jià)值觀,共享音樂品質(zhì)生活,成為一家具有幸福感、負(fù)責(zé)任、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的企業(yè)!
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