舒爾公司連續第六年位居全美商業資源協會(NABR)發布的全美最佳雇主之列。
在此項關于雇主優秀品質的評選活動中，舒爾憑借“把員工視為公司最大資產”和“在人力資源和員工提拔計劃上展現最佳實踐”兩項優勢成功入選。
舒爾公司總裁兼首席執行官Chris Schyvinck表示：
“舒爾成立至今已90余載，在此過程中我們認識到一條成功必備法則，那就是讓員工了解到他們才是公司成功的首要因素。我們的員工具備良好的職業道德、非凡的創造力，以及出色的個人和專業成就，他們為舒爾卓越的企業文化和聞名遐邇的產品創新奠定了堅實基礎。”
為參與此次評選，角逐最后的榮譽，舒爾公司員工應邀在全美商業資源協會運營的網站上完成了一項在線調查。本次調查涵蓋了最佳雇主應具備的各項優秀品質，旨在篩選出推行最佳計劃和最優政策的企業。
評估中包含了員工評價企業時所看重的十個方面：溝通與共同愿景、公司倡議、薪酬與福利、多元化和包容性、員工培訓與發展、招聘和選拔、公司戰略業績、員工成就與認同度、識才與留才、工作/生活平衡度。
舒爾人力資源執行副總裁兼法律總顧問Paul Applebaum說道：
“能再次入選這份卓越非凡的優秀雇主榜單，我們實感榮幸。對舒爾公司而言，為贏得持續增長和成功，首要任務是確保我們的員工既能實現職業發展，又能享受到幸福圓滿的生活。”
最佳雇主榜單（Best and Brightest Companies to Work For）旨在表彰那些致力于通過完善運營和增強員工素質來提升生產率和財務業績的公司。這份榜單依據各家公司在當地的表現，使用一套全國通用標準對候選公司進行評比，并在全美各地舉辦各類活動以表彰入選公司在改善公司業績、豐富員工生活和增進內部聯系上的杰出表現。
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