2月4日，當很多人還沉浸在過年的氛圍中，音王集團已經進入拼搏模式。按照集團往年的傳統，新年上班第一天，高層領導都會在公司大門口迎接員工“回家”。一個感謝的鞠躬，一聲親切的“新年好”，員工們感到了公司的關懷與問候，心里涌過一陣陣暖流。員工們也整理好狀態，以嶄新的精神面貌回歸到工作崗位中去。
領導們迎接員工“回家”
一大早，為了迎接員工們的回歸，音王集團為員工們準備了一份特殊的新年禮物、一頓豐盛的精神大餐：2017年第一期營銷系統培訓班。辦公樓人員、營銷人員等300余人共同出席了此次培訓。
2017年第一期營銷系統培訓班
集團董事長兼總裁王祥貴先生首先為大家上了一堂生動的課。作為音王集團的大家長，王董事長對在座的每一位音王人提出了幾大要求：2017年音王人要抬頭看路，埋頭苦干，腳踏實地，認清形勢，把控方向，更要牢固樹立目標自信、能力自信的意念與意志，為早日實現音王夢而努力奮斗。
王董事長通過對中國經濟形勢的分析，讓大家明白在2017年——音王集團二次創業的拼搏年，每一個音王人都有責任有義務在已經播下優良種子的音王沃土上辛苦耕耘，鼓足干勁奮力拼搏，一步一個腳印的奮勇前進，只有這樣，才能取得公司與員工利益的雙豐收。
王董事長分析中國經濟形勢
王董事長還提出，在奮進的道路上，音王人要牢牢抓住音王自身優勢的大旗，包括品牌優勢、人才優勢、體制改革優勢、社會地位優勢以及產品優勢等，清楚認知三大服務體系和三大質量體系的含義，為二次創業拼搏年提供不斷前行的動力。王董事長振奮人心的講話讓大家備受鼓舞。
大家表示，音王過去取得了行業內唯一的“國家企業技術中心”、“國家文化產業示范基地”、“國家文化出口重點企業”、“國家博士后科研工作站”、“中國質量誠信企業”、“中國電子音響行業二十強”、“中國電子音響行業優秀品牌”和“全球音響與樂器行業225強中排名第30位”等傲人成績，2017年，大家會更加齊心協力，再創新輝煌。
在當天的培訓中，品牌與市場中心總監孫優對王董事長提出的“八要、八不要”進行了詳細的解讀與分析，運營中心總監朱科彪和品質中心總監鄭云偉先后對音王服務體系和質量體系進行了解讀，在場的每一個音王人都受益匪淺，并以此作為規范準則，將嚴格運用到工作生活當中。
當天晚上，音王家人們歡聚在一起，將“家”的溫暖傳遞給身邊的每一個人。開門宴現場被布置地喜氣洋洋，氣氛也是十分熱烈。大家紛紛表示，為了“家”的明天更加輝煌，音王上下將會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，開創音王二次創業新篇章。
喜氣洋洋的開工宴
開工晚宴中，大家合唱一曲《飛的更高》，將現場氣氛推向高潮，鏗鏘有力的歌聲也表達了音王人不畏艱難，奮勇前行，再創佳績的決心。
大家合唱《飛的更高》
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