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專訪迪士普董事長王恒:賺錢不是衡量企業的唯一標準
2016-04-13

專訪迪士普董事長王恒

  “這個是最早的留聲機,愛迪生的發明,讓人聲開始得到保留,你看這個設計和工藝,非常棒……”,眼前這個滿臉洋溢著興奮與自豪的“講解員”細致地給每一位來賓介紹著迪士普音響博物館里的一件件珍寶古董,并逐一演示著寶貝們如何發聲,那天他至少接待了三批訪客,同樣的講解和動作他也至少重復了三次。比起價值連城的奇珍異寶,他更偏向于給大家介紹從八音盒到唱片的發展史。這位“講解員”便是廣州市迪士普音響科技有限公司董事長王恒,同時他給自己的微信昵稱命名為“迪士普音響博物館館長”。

  “只要有時間,我一定會親自講解,博物館設有專門的接待小組,但是我希望每位從迪士普音響博物館走出來的客人不光能學到知識,還能夠從前人的智慧中體會到人類的工業文明,也更加熱愛我們自己的世界”,對于王恒來說,這個博物館是他十幾年來收藏古董心路歷程的寫照,同時也是迪士普企業的魂之所在。如莽莽商海中的一方凈土,走進博物館、走進迪士普,你會發現這家中國公共廣播行業的龍頭企業,每一個步伐每一次轉身背后那關乎社會責任、關乎行業擔當、關乎長遠未來的厚重!

迪士普博物館

境教,打造企業文化軟實力

  2016年2月,“迪士普音響博物館”迎來開春第一波貴賓,自籌建至今歷時兩年,據介紹,館內琳瑯滿目的展品從擺放布局到細節裝飾均經過王恒悉心推敲,再與專業設計師共同打造完成。博物館內總值過億的藏品,包括古董音響、古董計算機等古董機器,以及中國五千年歷史的陶器、廣州十三行文物等等。如今迪士普音響博物館已經成為行業人士參觀學習,并一定會發朋友圈稱奇贊嘆的標配。但在企業形象之外,經營博物館背后卻是王恒的另一套企業管理哲學。

  “我們經常在討論,一個企業的競爭力是什么?有人說是銷售,有人說是技術,但我認為是文化。只有尊重歷史和文化,并深入到每個員工心里的企業,才能夠有競爭力。有人說:‘玩物喪志,你不怕收藏會耗費經營企業的精力嗎?’其實不然,我做企業二十多年,做收藏也一二十年,有些投入未必有直接的回報,而有些回報卻不是金錢可以衡量的。”在歷史面前再多的財富再高的榮譽不過滄海一粟,所以在看待任何問題、做任何決定和選擇時,王恒更喜歡把問題放在歷史長河的背景中思考。“文化是升值的,財富是貶值的。我們如何能將人生的軌跡拉長?怎樣讓一個企業做到更強大?一定不是單靠金錢。”王恒認為,對員工的管理,除了言傳、身教,還有一種非常重要的途徑——境教,也就是給員工提供良好的文化環境,在文化的熏陶感染下,久而久之自然能形成愛企業、愛家、愛國的美好品德。

  迪士普企業核心價值觀:“誠信、正直、保證成果;客戶至上,員工、伙伴、企業共同成長”。博物館對于迪士普員工而言,便是一個樹立更高目標和追求的信念燈塔。“每一件古董都是前人留給我們的智慧,過去的研發條件非常有限,幾十年甚至上百年后這些機器仍可正常發聲,說明以前的設計和工藝真的非常了不起,如今各方面技術和條件日趨成熟,我們更應該向他們學習,做好每一個細節。”迪士普員工對前人的智慧表示敬佩。這份發自肺腑的使命感和自豪感,也促使每位員工都希望在企業甚至是漫長的行業發展中奉獻一份力量。

  與此同時,為了能將制度與人文思想融為一體,迪士普還設立了“誠信正直獎”、“共同成長獎”、“明日之星獎”、“愛心天使獎”、“迪士普事業用心服務團隊”、“迪士普事業業績精英團隊”等各項獎勵,每一份榮譽背后對應的是員工對企業的責任心和貢獻。王恒介紹說,一個企業要健康發展,有兩種機制必須堅持:一是要有完善的規章制度。通過制度規范員工日常工作,保證企業有序地發展;二是要培養員工與企業的價值觀統一——客戶至上。同時,對于迪士普企業而言,建一座開放式的音響博物館,也正與迪士普“振興民族科技,讓迪士普的聲音唱響世界”的信念相得益彰,“我們用開放的形式、開放的心態來迎接行業人士,希望與大家共同分享交流,讓更多人認識迪士普、認識電聲的歷史,共同把電聲行業做得更好”,企業的姿態與行為也恰讓員工看到了自上而下的統一。

國產當自強,用中國自己的標準來規范市場

  “經過漫長的幾十年上百年時間,今日的新品也終將進入博物館,您覺得迪士普留給電聲行業后人最值得去紀念的是什么呢?”“行業標準!”王恒堅定地回答。他所說的標準就是由迪士普企業主編的公共廣播國家標準《公共廣播系統工程技術規范》,該標準自2010年12月1日頒布實施,已有5個年頭,是我國第一個公共廣播領域的國家標準,同時也是世界上第一個國家級的公共廣播標準。

  中國是公共廣播的使用大國,同時也是生產和出口大國,由中國企業自行研發制造的公共廣播產品已經應用于新加坡中央醫院、2014年俄羅斯索契冬奧會、亞洲最大的水上樂園——阿聯酋迪拜水城等等。然而在過去相當長的一段時間內,科技領域的國際話語權為西方所壟斷。發展中國家想根據自己的新成果說話,必須設法加入他們的俱樂部,以他們俱樂部的名義發言。而這種努力卻多半被扼殺,于是發展中國家的新產品不得不接受西方“標準”的限制。特別是當“發達國家”只使用而不生產這些產品時,往往以并不匹配的“國際標準”提出不盡合理的苛求,迫使制造商屈服。公共廣播便長期處于這樣一個境地。

  國際上公共廣播的標準主要是應急聲標準,歐美等國家公共廣播的應用更多的是災害性應急,而中國的公共廣播除了應急預警,還有播放背景音樂、播報新聞、宣講政策等功能,應用場所涵蓋了農村、學校、工廠、公園、大型建筑等。對比國外,國內公共廣播系統無論在使用場景還是使用方式上都更復雜更具針對性,從而對擴聲系統的要求亦有所區別,技術規范也存在差異。推進“中國標準”國際化勢在必行!

  2008年北京奧運會、2010年上海世博會等大型公共廣播工程項目正是按照《公共廣播系統工程技術規范》(報批稿)中規定的一級廣播系統的要求進行設計,國家住建部、工信部對此給予了高度評價:“《公共廣播系統工程技術規范》GB 50526 - 2010具有先進性、科學性、協調性和可操作性,體現了公共廣播系統當今先進的工程技術水平,能夠很好地滿足用戶的使用要求”。2014年5月,該項標準再次被推向了更高層面,由廣州市迪士普音響科技有限公司發起的《公共廣播系統工程技術規范》中譯英編制研討會正式啟動。歷經一年多的研討、磨合、修訂,2015年終于完成該標準的中譯英項目并得到國家住建部、工信部的認可。《公共廣播系統工程技術規范》英譯版將成為我國首批兩個電子工程類標準英譯版中的一個,同時也為中國標準英譯版計劃樹立了標桿。

  作為標準的主要起草人和發起人之一,王恒很欣慰地說道“這是我們迪士普的一小步,卻是公共廣播甚至電聲行業的一大步!伴隨著‘一帶一路’的戰略,中國的產品要輸出國外,沒有過硬的標準是不行的,而一旦這個標準成為國際范本,那將是中國制造無上的榮光。

迪士普代表性產品 

互聯網+,搭建開放式智慧平臺

  2015年,伴隨著李克強總理對“互聯網+”的提出,傳統制造業擁抱互聯網的步伐加速向前邁進,“互聯網+電聲行業等于什么?”成為電聲行業每個制造商不得不去思考的問題。

  “互聯網時代到來,如果只是做一個獨立的板塊,那一定會越來越艱難”,在大互聯的概念下,王恒認為應該基于兩個層面來理解“互聯網”,一是產品層面,互聯網技術實現了“一線通”,一條線一個控制系統就可以把全部系統和設備串聯起來,在未來應用的場景里,一座大廈里的多個控制系統、幾十個遙控器的局面將不復存在,未來一定是更加智能更加人性化的設計和體驗;第二就是企業經營也要引進“互聯”的概念,互聯網讓信息越來越對稱,從而增加外行顛覆內行的可能性,比如說數字技術屬于軟件公司的強項,一旦他們要切入我們的行業,形成顛覆并非難事,最終倒逼著我們將數字技術融入到產品中。如今產品、技術、資金都可以進行眾籌,企業經營亦可用開放合作的心態將更多人才和技術進行整合,從而一起把蛋糕做大。

  2015年6月23日,迪士普集團旗下一合資公司——廣州市樂訪信息科技有限公司在深圳前海股權交易中心成功掛牌,一時間業界嘩然。樂訪信息科技于2012年成立,專業從事電子政務無紙化會議信息技術的研發和生產,通過整合信息工程和會議行業,結合AV及IT關聯技術的創新理念,為互聯網+音視頻提供方便實用的網絡化政務會議產品。

  此外,迪士普企業將全力打造“智慧平臺體驗中心”,通過利用云計算、大數據處理技術,引入人員位置感知、人像識別、環境溫度感知、空氣質量感知、光線亮度感知等多維感知傳感器,以及機器人、3D打印等系統,將智能建筑領域的攝像監控、防盜報警、門禁、燈光、公共廣播、空調、會議、教學、太陽能電源等系統整合,最終實現統一管理控制。目前,該智慧平臺系統已初步成型,并成功投入至迪士普音響博物館中實踐,對博物館實行一鍵管控。隨著科技日趨成熟,博物館將以虛擬場景式體驗設計為來賓服務:配合特制的可穿戴設備,當經過展品時,系統便會自動分析,為來賓量身定制參觀方案。

  “從事智能控制研發和生產的迪士普在技術上占據一定優勢,加之與弱電公司長期穩定的合作關系,為打造智慧系統提供了穩定的市場空間。通過在原有的技術上做延伸,在渠道上做疊加,即使當前行業形勢不太樂觀,迪士普近兩年的銷售業績仍保持較可觀的增長率。”在專注產品創新和資源整合的過程中,王恒希望迪士普未來能夠實現一個更大的夢想:當下,國外品牌仍是本土企業最具威脅的競爭對象,過去因產地在國外而導致價格偏高,如今國內亦設有工廠,量高價低,對本土企業沖擊力更大,且相對國外企業使用成套設備進行競爭,國內企業注意力比較分散而略顯遜色。未來,中國企業通過強強聯合,也一定能夠持有我們自己強大的核心競爭力!

迪士普代表性工程案例


 

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