2015年5月9日，“迪士普企業(yè)第二屆感恩節(jié)”活動在迪士普科技園隆重舉行。活動中，迪士普企業(yè)五大團(tuán)隊(duì)通過展示感恩畫報(bào)、傳遞愛心事跡、表演歌舞節(jié)目、分享感恩企業(yè)心得、現(xiàn)場為父母洗腳等環(huán)節(jié)，讓感恩的氣息充滿整個(gè)會場，淋漓盡致地展示了迪士普企業(yè)的人性化管理模式以及員工之間純潔友善、互幫互助的“家文化”。
“家文化”助員工攀登人生高峰
今年，迪士普企業(yè)研發(fā)總監(jiān)王齊祥先生榮獲中國電子學(xué)會“優(yōu)秀科技工作者”稱號，踏上了人生的又一高峰。王齊祥先生作為一名企業(yè)高管而非學(xué)者摘得了“優(yōu)秀科技工作者”的碩果，是迪士普企業(yè)的驕傲，更是整個(gè)電子聲頻行業(yè)的驕傲。在感恩節(jié)現(xiàn)場，王齊祥總監(jiān)表示：“這次獲獎歸功于鐘教授的全力推薦和迪士普企業(yè)的悉心栽培，沒有他們就沒有我今天的成就。” 
迪士普企業(yè)研發(fā)總監(jiān)王齊祥先生榮獲“迪士普企業(yè)功勛員工獎”
企業(yè)感恩社會，便會主動承擔(dān)更多的社會責(zé)任，為社會培養(yǎng)更多的人才，為行業(yè)發(fā)展，振興民族科技貢獻(xiàn)自己的力量。
從1988年成立之日起，迪士普企業(yè)始終鼓勵員工堅(jiān)持學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。在感恩節(jié)活動現(xiàn)場，電子聲頻界泰斗鐘恭良教授表示：“迪士普企業(yè)還只是工廠的時(shí)候，就為員工宿舍安裝了網(wǎng)線，為員工提供上網(wǎng)自學(xué)的條件”，“只要想學(xué)習(xí)，企業(yè)就提供幫助，無論上網(wǎng)自學(xué)還是到學(xué)校培訓(xùn)，學(xué)到了知識就是給自己增值，學(xué)有所成之后企業(yè)就讓提職提薪”。就是這樣，迪士普成了培育人才的土壤，為整個(gè)行業(yè)培養(yǎng)出了大批優(yōu)秀人才。
王齊祥總監(jiān)感恩鐘恭良教授
“王齊祥總監(jiān)是迪士普企業(yè)的功勛員工，也是國家電子聲頻界的不可多得的人才，與王齊祥總監(jiān)同時(shí)獲得這一獎項(xiàng)的都是些什么人呢？一位是華南理工大學(xué)的博導(dǎo)，另外一位是中科院聲學(xué)所學(xué)術(shù)委員會副主任，王齊祥總監(jiān)是迪士普的驕傲！”董事長王恒先生在為王齊祥總監(jiān)頒發(fā)迪士普企業(yè)功勛員工獎時(shí)表示祝賀。
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董事長王恒先生為王齊祥總監(jiān)頒獎
企業(yè)視員工為家人，提供一切有利條件助其成長；員工心懷感恩，把企業(yè)當(dāng)成家，將竭盡全力成為家人的驕傲。
感恩親人，“家文化”暖人心
為傳遞感恩文化，迪士普企業(yè)員工紛紛帶上家人參加本次感恩節(jié)活動，無論是精神矍鑠的老人家，活力四射的年輕人，還是活潑可愛的孩子，都被迪士普企業(yè)的感恩文化所感染。
董事長王恒先生與參加感恩節(jié)的企業(yè)員工及員工家屬
百行以孝為先。感恩節(jié)活動的其中一個(gè)環(huán)節(jié)便是員工為父母洗腳。舞臺上，員工們溫柔地為父母脫下鞋襪、試水溫、按摩腳部、輕聲交談，每位父母的眼中都泛著淚花，臉上卻綻開了笑容，兒女無言的愛意讓父母沉浸在無限的感動之中。 
董事長王恒先生帶領(lǐng)迪士普員工為父母洗腳
國際部黃利波總監(jiān)帶著孩子為父親洗腳
迪士普企業(yè)“家文化”不僅是內(nèi)部員工的家文化，更倡導(dǎo)了員工與家人乃至整個(gè)社會所有家庭互相感恩、和睦相處的“家文化”。
感恩萬物，“家文化”讓我們多姿多彩
“感恩上天陽光雨露，感恩大地厚德載物，感恩國家夢想引路，感恩父母養(yǎng)育呵護(hù)，感恩老師諄諄教導(dǎo)，感恩大眾相互付出。”在感恩節(jié)現(xiàn)場，迪士普企業(yè)員工以親手描繪的橫幅、用心表演的節(jié)目、深情的感恩故事分享來表達(dá)自己對企業(yè)、對父母、對社會、對萬物的感恩之情。
舞蹈《感恩的心》
猛龍隊(duì)大合唱《歌唱祖國》
歷經(jīng)整整27載，迪士普企業(yè)以業(yè)界獨(dú)特的創(chuàng)新精神和成熟的研發(fā)經(jīng)營實(shí)力，感恩社會，服務(wù)大眾，承擔(dān)著振興民族科技的重任。
迪士普企業(yè)全體家人一起念感恩詞
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